Hans arbetar på Protang när Etteplan köper bolaget 2005. Från 2007 ändras också bolagsnamnet till Etteplan.
Det finländska teknikbolaget Etteplan förvärvar Protang.
Alla anställda får en namnskylt som ska finnas på uppdragsplatsen.
Hans beslutar sig för att sluta jobba ett halvår före pensionen. Han ska egentligen gå vid 65-årsåldern vilket innebär sista arbetsdag 31 december. Eftersom han har inarbetad semester och tidbank blir sista anställningsdag den 30 september 2021. De tre sista månaderna tänker han leva på besparingar.
Han gör sin sista arbetsdag hos uppdragsgivare 2021-07-09 och tar därefter ut semester och inarbetad semester.
Ledigheten avbryts dock i augusti. Han är tillbaka hos uppdragsgivaren 2021-08-27 för ett tillfälligt arbete som semestervikarie under en vecka. Men han blir kvar med andra uppgifter.
Eftersom Hans fortsätter sitt uppdrag, skriver han nytt anställningsavtal med Etteplan, nu som timanställd från den 1 oktober.
En månad innan pensionsutbetalningarna ska börja måste man bestämma utbetalningstid för tjänstepensionen. Ett val som inte kan ändras i efterhand.
Eftersom Hans är osäker på hur länge han har uppdrag, väljer han att börja ta ut tjänstepensionen från januari 2022. Det visade sig vara ett dumt val, eftersom han fortsätter jobba ytterligare 2 år, fram till 2024.